Anerkennung Berufsunfähigkeit

Anspruch BU-Rente mit Hilfe vom Anwalt durchsetzen

In Deutschland gibt es bestimmte Richtlinien für den Anspruch auf Berufsunfähigkeitsrente. Durch das Einreichen von Unterlagen wie ärztlichen Gutachten und Arbeitszeugnissen kann die Versicherung die Berufsunfähigkeit anerkennen und entsprechende Leistungen erbringen. Es ist wichtig, sich gut zu informieren und alle erforderlichen Schritte zu befolgen, um den Prozess reibungslos und erfolgreich zu gestalten. Beratungsstellen und Anwälte können hierbei hilfreiche Unterstützung bieten.

Recht haben und Recht bekommen

Antrag auf Berufsunfähigkeit

Berufsunfähigkeit bedeutet, dass eine Person aufgrund von körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheitsproblemen nicht mehr in der Lage ist, ihren Beruf auszuüben. Dies kann durch Unfälle, Krankheiten oder andere Ursachen verursacht werden. In den meisten Versicherungspolicen wird die Berufsunfähigkeit als Situation definiert, in der ein Versicherter mindestens zu 50 % berufsunfähig ist und dadurch dauerhaft seiner beruflichen Tätigkeit nicht mehr nachgehen kann.

Berufsunfähig ist jemand, wenn er dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, seine berufliche Tätigkeit auszuüben. es ist aber darauf zu achten, wie die Berufsunfähigkeit in Ihrem Vertrag genau definiert ist. Denn jedem Versicherer steht es frei, seinen Versicherungsfall (etwas anderes) zu beschreiben. Grundsätzlich gilt aber, dass sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, ihre zuletzt in gesunden Tagen ausgeübte Tätigkeit auszuüben. Im Gegensatz zur sogenannten Arbeitsunfähigkeit gilt also, dass die Berufsunfähigkeit auf Dauer angelegt ist. 

Es wird aber noch komplizierter: bei der Frage der Dauerhaftigkeit existiert die sogenannte fiktive Berufsunfähigkeit. Das bedeutet, dass die Dauerhaftigkeit fingiert werden kann, wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Auch bei der Frage, wann die Berufsunfähigkeit erreicht ist, gibt es unterschiedliche Verträge. In der Regel ist es aber so, dass eine Schwelle von 50 % reicht.

Was viele nicht wissen und Versicherer gerne unter den Tisch kehren: selbst wenn nur eine prägende Tätigkeit nicht mehr ausgeübt werden kann, gilt dies nach ständiger Rechtsprechung bereits als eine 100-prozentige Berufsunfähigkeit. Beispiel: die Tätigkeit eines Paketboten besteht aus dem Transporter beladen, Fahrtätigkeit sowie die Pakete zu entladen und dem Kunden zu übergeben. Wenn der Paketbote nicht mehr in der Lage ist, sein Fahrzeug zu beladen, ist er zu 100 Prozent berufsunfähig. Schließlich macht die gesamte Tätigkeit ohne diese Tätigkeit keinen Sinn mehr. Die Rechtsprechung beschreibt dies als sogenannte prägende Tätigkeit.

Durchsetzung Anspruch auf Berufsunfähigkeit

Berufsunfähigkeit bedeutet, dass eine Person aufgrund von körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheitsproblemen nicht mehr in der Lage ist, ihren Beruf auszuüben. Dies kann durch Unfälle, Krankheiten oder andere Ursachen verursacht werden. In den meisten Versicherungspolicen wird die Berufsunfähigkeit als Situation definiert, in der ein Versicherter mindestens zu 50 % berufsunfähig ist und dadurch dauerhaft seiner beruflichen Tätigkeit nicht mehr nachgehen kann.

Berufsunfähig ist jemand, wenn er dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, seine berufliche Tätigkeit auszuüben. es ist aber darauf zu achten, wie die Berufsunfähigkeit in Ihrem Vertrag genau definiert ist. Denn jedem Versicherer steht es frei, seinen Versicherungsfall (etwas anderes) zu beschreiben. Grundsätzlich gilt aber, dass sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, ihre zuletzt in gesunden Tagen ausgeübte Tätigkeit auszuüben. Im Gegensatz zur sogenannten Arbeitsunfähigkeit gilt also, dass die Berufsunfähigkeit auf Dauer angelegt ist. 

Es wird aber noch komplizierter: bei der Frage der Dauerhaftigkeit existiert die sogenannte fiktive Berufsunfähigkeit. Das bedeutet, dass die Dauerhaftigkeit fingiert werden kann, wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Auch bei der Frage, wann die Berufsunfähigkeit erreicht ist, gibt es unterschiedliche Verträge. In der Regel ist es aber so, dass eine Schwelle von 50 % reicht.

Was viele nicht wissen und Versicherer gerne unter den Tisch kehren: selbst wenn nur eine prägende Tätigkeit nicht mehr ausgeübt werden kann, gilt dies nach ständiger Rechtsprechung bereits als eine 100-prozentige Berufsunfähigkeit. Beispiel: die Tätigkeit eines Paketboten besteht aus dem Transporter beladen, Fahrtätigkeit sowie die Pakete zu entladen und dem Kunden zu übergeben. Wenn der Paketbote nicht mehr in der Lage ist, sein Fahrzeug zu beladen, ist er zu 100 Prozent berufsunfähig. Schließlich macht die gesamte Tätigkeit ohne diese Tätigkeit keinen Sinn mehr. Die Rechtsprechung beschreibt dies als sogenannte prägende Tätigkeit.

Nachprüfung zur Berufsunfähigkeit

Berufsunfähigkeit bedeutet, dass eine Person aufgrund von körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheitsproblemen nicht mehr in der Lage ist, ihren Beruf auszuüben. Dies kann durch Unfälle, Krankheiten oder andere Ursachen verursacht werden. In den meisten Versicherungspolicen wird die Berufsunfähigkeit als Situation definiert, in der ein Versicherter mindestens zu 50 % berufsunfähig ist und dadurch dauerhaft seiner beruflichen Tätigkeit nicht mehr nachgehen kann.

Berufsunfähig ist jemand, wenn er dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, seine berufliche Tätigkeit auszuüben. es ist aber darauf zu achten, wie die Berufsunfähigkeit in Ihrem Vertrag genau definiert ist. Denn jedem Versicherer steht es frei, seinen Versicherungsfall (etwas anderes) zu beschreiben. Grundsätzlich gilt aber, dass sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, ihre zuletzt in gesunden Tagen ausgeübte Tätigkeit auszuüben. Im Gegensatz zur sogenannten Arbeitsunfähigkeit gilt also, dass die Berufsunfähigkeit auf Dauer angelegt ist. 

Es wird aber noch komplizierter: bei der Frage der Dauerhaftigkeit existiert die sogenannte fiktive Berufsunfähigkeit. Das bedeutet, dass die Dauerhaftigkeit fingiert werden kann, wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Auch bei der Frage, wann die Berufsunfähigkeit erreicht ist, gibt es unterschiedliche Verträge. In der Regel ist es aber so, dass eine Schwelle von 50 % reicht.

Was viele nicht wissen und Versicherer gerne unter den Tisch kehren: selbst wenn nur eine prägende Tätigkeit nicht mehr ausgeübt werden kann, gilt dies nach ständiger Rechtsprechung bereits als eine 100-prozentige Berufsunfähigkeit. Beispiel: die Tätigkeit eines Paketboten besteht aus dem Transporter beladen, Fahrtätigkeit sowie die Pakete zu entladen und dem Kunden zu übergeben. Wenn der Paketbote nicht mehr in der Lage ist, sein Fahrzeug zu beladen, ist er zu 100 Prozent berufsunfähig. Schließlich macht die gesamte Tätigkeit ohne diese Tätigkeit keinen Sinn mehr. Die Rechtsprechung beschreibt dies als sogenannte prägende Tätigkeit.

Kostenlose Ersteinschätzung ihrer Situation

Berufsunfähigkeit bedeutet, dass eine Person aufgrund von körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheitsproblemen nicht mehr in der Lage ist, ihren Beruf auszuüben. Dies kann durch Unfälle, Krankheiten oder andere Ursachen verursacht werden. In den meisten Versicherungspolicen wird die Berufsunfähigkeit als Situation definiert, in der ein Versicherter mindestens zu 50 % berufsunfähig ist und dadurch dauerhaft seiner beruflichen Tätigkeit nicht mehr nachgehen kann.

Berufsunfähig ist jemand, wenn er dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, seine berufliche Tätigkeit auszuüben. es ist aber darauf zu achten, wie die Berufsunfähigkeit in Ihrem Vertrag genau definiert ist. Denn jedem Versicherer steht es frei, seinen Versicherungsfall (etwas anderes) zu beschreiben. Grundsätzlich gilt aber, dass sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, ihre zuletzt in gesunden Tagen ausgeübte Tätigkeit auszuüben. Im Gegensatz zur sogenannten Arbeitsunfähigkeit gilt also, dass die Berufsunfähigkeit auf Dauer angelegt ist. 

Es wird aber noch komplizierter: bei der Frage der Dauerhaftigkeit existiert die sogenannte fiktive Berufsunfähigkeit. Das bedeutet, dass die Dauerhaftigkeit fingiert werden kann, wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Auch bei der Frage, wann die Berufsunfähigkeit erreicht ist, gibt es unterschiedliche Verträge. In der Regel ist es aber so, dass eine Schwelle von 50 % reicht.

Was viele nicht wissen und Versicherer gerne unter den Tisch kehren: selbst wenn nur eine prägende Tätigkeit nicht mehr ausgeübt werden kann, gilt dies nach ständiger Rechtsprechung bereits als eine 100-prozentige Berufsunfähigkeit. Beispiel: die Tätigkeit eines Paketboten besteht aus dem Transporter beladen, Fahrtätigkeit sowie die Pakete zu entladen und dem Kunden zu übergeben. Wenn der Paketbote nicht mehr in der Lage ist, sein Fahrzeug zu beladen, ist er zu 100 Prozent berufsunfähig. Schließlich macht die gesamte Tätigkeit ohne diese Tätigkeit keinen Sinn mehr. Die Rechtsprechung beschreibt dies als sogenannte prägende Tätigkeit.

Erfolgreiche Vertretung zu Ansprüchen in der Berufsunfähigkeit gegen bekannte Versicherer

Im Laufe unserer umfangreichen Tätigkeit im Versicherungsrecht haben wir zahlreiche Mandante erfolgreich gegen verschiedene führende Versicherungsgesellschaften vertreten. Zu den Versicherern, gegen die Sascha Conradi bereits erfolgreich vorgegangen ist, gehören unter anderem:

  • ADAC Allianz
  • Alte Leipziger
  • Ammerländer
  • ARAG
  • AXA
  • Barmenia
  • Basler
  • BGV (Badische Versicherungen)
  • Concordia Continentale
  • CosmosDirekt
  • Credit Life AG
  • DA Direkt
  • Debeka
  • DEVK
  • Dialog Versicherung
  • ERGO Europa Versicherung
  • Garanta
  • Generali
  • Gothaer
  • Hallesche
  • Hanse Merkur
  • HDI
  • HUK-Coburg
  • Inter
  • Itzehoer Versicherung
  • KRAVAG
  • LVM Krankenvers. AG
  • LVM Landwirtschaftlicher Versicherungsverein Münster a.G.
  • LVM Lebensversicherung
  • Mannheimer Versicherung AG
  • Mecklenburgische KV AG
  • Mecklenburgische LV AG
  • Mecklenburgische Versicherung a.G.
  • Münchener Verein Allgemeine Versicherung AG
  • Münchener Verein KV AG
  • Münchener Verein LV AG
  • NRV RSV AG
  • Nürnberger Allgemeine Versicherung AG
  • Nürnberger LV AG
  • Nürnberger KV AG
  • ÖRAG RSV
  • Provinzial LV AG
  • Provinzial Versicherung AG
  • Proxalto LV AG
  • R+V Allgemeine Versicherung AG
  • R+V KV AG
  • R+V LV AG
  • Rheinland Versicherung AG
  • Roland RSV AG
  • Signal Iduna Allgemeine Versicherung AG
  • Signal Iduna KV AG
  • Signal Iduna LV AG
  • Signal Iduna Unfallversicherung AG
  • Sparkassen Versicherung AG
  • Sparkasse LV AG
  • Standard Life Versicherung AG
  • Stuttgarter Versicherung AG
  • Stuttgarter LV AG
  • Süddeutsche Allgemeine Versicherung AG
  • Süddeutsche LV AG
  • Süddeutsche KV AG
  • Sparkasse Gebäudeversicherung AG
  • Sparkasse LV AG
  • Swiss Life Versicherung AG
  • Veltzer Allgemeine Versicherung AG
  • Union KV AG
  • Verti Versicherung AG
  • VHV Versicherung AG
  • VPV Allgemeine Versicherung AG
  • VPV LV AG
  • WGV Versicherung AG
  • WGV LV AG
  • Württembergische Versicherung AG
  • Württembergische LV AG
  • Württembergische KV AG
  • Zurich Versicherung AG
  • Zurich LV AG

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